Co může pomoci čerstvým absolventům bez práce? Dobrá znalost IT!

Problém nezaměstnanosti mezi mladými lidmi těsně po ukončení studií existuje po celém světě. A ačkoli právě tato generace je obvykle v informačních technologiích poměrně zdatná, přesto potenciální zaměstnavatelé uvádějí nedostatečnou znalost IT jako jeden z hlavních důvodů, proč čerstvého absolventa nechtějí. Vedle pozitivní stránky, která spočívá v tom, že čerství absolventi ještě nemají žádné „špatné návyky“ získané v předchozích zamstnáních a jsou celkově flexibilnější, nemají zaměstnavatelům často co nabídnout, tak aby mohli konkurovat lidem, kteří se ve vybraném oboru pohybují už delší dobu.

Kirk McDonald, šéf jedné rychle se rozvíjející technologické firmy na Manhattanu, se o problému nedostatečné připravenosti absolventů při žádosti o zaměstnání rozepsal v článku pro Wall Street Journal. Nabádá v něm americké školy, od základních po vysoké, aby více dbaly na výuku IT a používání nejmodernějších technologií. Ze strany firem si zase dokáže představit různé sponzorské programy, které by takovou výuku, případně obory podporovaly. Samotným absolventům potom radí projít přes léto intenzivním kurzem IT, protože alespoň základní znalost programátorských jazyků umožní i lidem, kteřá nepracují zrovna v IT oddělení, aby se lépe zorientovali v práci kolegů a tím i celé firmy.  Jen tak mohou být pro potenciální zaměstnavatele opravdu přínosní.

Více na:

http://online.wsj.com/article/SB10001424127887323744604578470900844821388.html?mod=trending_now_2